隆林各族自治县介廷乡人民政府 2025年度部门预算

目录

第一部分：隆林各族自治县介廷乡人民政府概况

一、主要职责

二、部门机构设置

三、部门预算构成

第二部分：隆林各族自治县介廷乡人民政府2025年部门预算报表

一、部门收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表

六、一般公共预算部门经济分类支出情况表

七、财政拨款“三公”经费、会议费和培训费

八、政府性基金预算支出情况表

九、国有资本经营预算拨款支出预算表

十、政府采购预算表

十一、补助市县项目支出预算明细表

十二、项目支出（部门预算）绩效目标表

第三部分：隆林各族自治县介廷乡人民政府2025年部门预算情况说明

第四部分：名词解释

第一部分：隆林各族自治县介廷乡人民政府概况

一、主要职责

乡党委是党的基层组织，领导本乡政治、经济、文化、社会、生态文明建设、基层社会治理等各方面工作，承担管党治党工作责任，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。乡人民政府是基层国家行政机关，依法行使行政管理和服务职能。按有关规定或章程依法依规设置乡人大、纪检监察、人民武装等机构和工会、共青团、妇联等组织，由乡党政领导分管。乡纪委和监察机构履行规定的纪律检查和监察职责；乡人大依据《宪法》《组织法》行使职能；明确专人负责乡政协委员联络工作；乡人民武装部依法履行国防动员、民兵训练、预备役管理等职能；乡工会、共青团、妇联等群团组织在乡党委领导下，依法依章程开展工作，发挥联系群众的桥梁和纽带作用。

乡党委、人民政府在履职过程中，坚持党对各项工作的集中统一领导，其主要职责是：

(一)加强党的建设。落实基层党建工作责任制，严格抓好基层党组织建设各项制度，统筹抓好基层党建工作。推进全面从严治党，强化“两个责任”,全面落实基层党支部“五化”建设，全面加强基层宣传思想文化工作，强化党建引领基层治理，进一步增强党在基层的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

(二)加强公共管理。实施综合管理，落实辖区集乡管理、人口管理、社会管理、综合执法、市场监管、公共服务、生态环境保护等工作，承担组织领导、推进实施、综合协调等职责。领导基层自治工作，健全完善“自治为基、法治为本、德治为先”的基层治理体系。

(三)加强公共安全。负责辖区公共安全及安全生产监管，构建公共安全防控体系，建立应对突发紧急事件的处理预案，做好安全生产、防汛、防火、防疫、气象灾害防御、食品药品安全等应急管理工作。承担辖区社会治安综合治理工作，健全多元纠纷解决机制，综合发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，及时化解辖区社会矛盾，确保社会稳定。(四)加强公共服务。组织实施与群众生活密切相关的各项公共服务，落实人力资源和社会保障、民政、教育、文化、体育、卫生健康等方面相关政策。拓宽服务渠道，改进服务方式，建立健全群众办事一次办结机制。优化营商环境，推进乡、村两级政务服务平台标准化建设，落实“一窗受理、集成服务”的行政审批服务改革。

(五)加强经济发展。推进区域发展，全面实施乡村振兴战略，统筹落实辖区发展的重大决策和建设规划。拟订辖区内的经济和产业发展规划，制定实施相关区域经济政策，引导产业结构调整，推动产业转型升级。支持民营经济发展，因地制宜发展区域特色经济，培育新兴产业和特色产业。指导发展经济贸易，培育、完善城乡市场，推进旅游、服务、信息、加工、物流配送等产业的发展。优化营商环境，改善投资环境，加大对重大项目工程服务力度。推动区域合作，加强与周边地区的经济合作，促进资源共享，优势互补，实现区域经济一体化发展。

(六)完成法律法规、规章规定和上级交办的其他事项。

二、 机构设置情况

本部门无下属单位，部门预算为隆林各族自治县介廷乡人民政府本级预算。

三、部门预算构成

本部门无下属单位，部门预算为隆林各族自治县介廷乡人民政府本级预算。

第二部分：隆林各族自治县介廷乡人民政府2025年部门预算报表

一、部门收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表

六、一般公共预算部门经济分类支出情况表

七、财政拨款“三公”经费、会议费和培训费

八、政府性基金预算支出情况表

九、国有资本经营预算拨款支出预算表

十、政府采购预算表

十一、补助市县项目支出预算明细表

十二、项目支出（部门预算）绩效目标表

上述报表详见附件

第三部分：隆林各族自治县介廷乡人民政府2025年部门预算情况说明

一、部门预算收支总体情况说明

我部门总收入1383.47万元，总支出1383.47万元。总收入较2024年度预算数1288.09万元，增加95.38万元，增长7.40%，主要原因是一是职工福利待遇增加，增加预算。二是重复做生态护林员工资预算。总支出较2024年度预算数1288.09万元，增加95.38万元，增长7.40%，主要原因是一是职工福利待遇增加，增加预算。二是重复做生态护林员工资预算。

二、部门收入总体情况说明

2025年我部门总收入1383.47万元，较2024年度预算数1288.09万元，增加95.38万元，增长7.40%，主要原因是一是职工福利待遇增加，增加预算。二是重复做生态护林员工资预算。

三、部门支出总体情况说明

2025年我部门总支出1383.47万元，较2024年度预算数1288.09万元，增加95.38万元，增长7.40%，主要原因是一是职工福利待遇增加，增加预算。二是重复做生态护林员工资预算。

（一）按支出功能分类科目划分，共分为7类，其中:

(1)一般公共服务支出566.30万元，占支出总预算40.93%,比上年减少46.62万元，下降7.61%,主要原因是：人员调出减员，相关支出减少。

(2)社会保障和就业支出141.78万元，占支出总预算10.25%,比上年减少0.38万元，下降0.27%,主要原因是：退休人员减少，相关支出减少。

(3)卫生健康支出45.80万元，占支出总预算3.31%,比上年增加4.90万元，增长11.98%,主要原因是：社保基数上调，提高社保待遇，增加社保经费预算。

(4)节能环保支出165.26万元，占支出总预算11.95%,比上年增加153.13万元，增长1262.41%,主要原因是：重复做生态护林员工资预算。

(5)城乡社区支出21.54万元，占支出总预算1.56%,比上年增加0.00万元，增长0.00%,主要原因是：美丽隆林清洁家园项目和乡镇垃圾站运转办公经费预算无变动。

(6)农林水支出380.59万元，占支出总预算27.51%,比上年减少17.92万元，下降4.50%,主要原因是：森林防火和防讯专业队员人数减少、驻村工作队员满期减员，相关支出安排减少。

(7)住房保障支出62.19万元，占支出总预算4.50%,比上年增加2.26万元，增长3.77%,主要原因是：公积金基数上调，提高公积金待遇，增加公积金经费预算。

(二)按支出结构分类划分，分为基本支出预算和项目支出预算。

1.基本支出预算。

基本支出预算1257.37万元，占支出预算90.89%,比上年增加104.26万元，增长9.04%。其中：

(1)工资福利支出1061.31万元，占基本支出总预算84.41%,

比上年增长99.69万元，增长10.37%,主要原因是：重复做生态护林员工资预算。

(2)商品和服务支出139.27万元，占基本支出总预算11.08%,

比上年减少1.40万元，减少1.00%,主要原因是：人员调出减少，减少办公经费支出。

(3)对个人和家庭的补助56.79万元，占基本支出总预算4.52%,

比上年增长5.97万元，增长11.75%,主要原因是：离退休60岁村干和70岁老党员人员增加，增加预算。

2.项目支出预算。

项目支出预算126.10万元，占支出预算9.11%,比上年减少8.88万元，下降6.58%。其中：

(1)工资福利支出23.68万元，占项目支出总预算18.78%,

比上年增长23.68万元，增长100%,主要原因是：列支保洁员、垃圾站管理员等工资福利支出。

(2)商品和服务支出46.05万元，占项目支出总预算36.52%,

比上年减少3.06万元，减少6.23%,主要原因是：人员调出减员，减少乡（镇）政府各项工作经费的开支、人大会议费用开支等支出。

(3)对个人和家庭的补助56.37万元，占项目支出总预算44.70%,

比上年减少29.50万元，减少34.35%,主要原因是：调整美丽隆林清洁家园经费、农村垃圾处理设施运行维护经费的部门经济分类到其他工资福利支出。

四、财政拨款收支总体情况说明

2025年财政拨款收入我部门财政拨款总收入1383.47万元，总支出1383.47万元。财政拨款总收入较2024年度预算数1288.09万元，增加95.38万元，增长7.40%，主要原因是一是职工福利待遇增加，增加预算。二是重复做生态护林员工资预算。财政拨款总支出较2024年度预算数1288.09万元，增加95.38万元，增长7.40%，主要原因是一是职工福利待遇增加，增加预算。二是重复做生态护林员工资预算。

五、一般公共预算支出情况说明

2025年一般公共预算支出共1361.93万元，较2024年度预算数1266.55万元，增加95.38万元，增长7.53%，主要原因是一是职工福利待遇增加，增加预算。二是重复做生态护林员工资预算。具体情况为：

一般公共服务支出(类)人大事务(款)行政运行(项)（类）支出1.53万元，比上年减少4.71万元，主要原因是：减少人大会议公务车运行费、会务费、餐费等支出。

一般公共服务支出(类)人大事务(款)人大会议(项)（类）支出9.46万元，比上年增加6.46万元，主要原因是：增加人大会议办公用品耗材支出。

一般公共服务支出(类)人大事务(款)其他人大事务支出(项)（类）支出0.00万元，比上年减少0.80万元，主要原因是：不列支人大代表误工费预算。

一般公共服务支出(类)政府办公厅（室）及相关机构事务(款)行政运行(项)（类）支出146.34万元，比上年增加6.11万元，主要原因是：行政人员职级晋升，增加工资福利待遇。

一般公共服务支出(类)政府办公厅（室）及相关机构事务(款)事业运行(项)（类）支出217.75万元，比上年减少42.38万元，主要原因是：事业人员调动减少，减少相关支出。

一般公共服务支出(类)党委办公厅（室）及相关机构事务(款)行政运行(项)（类）支出188.21万元，比上年增加7.37万元，主要原因是：行政人员职级晋升，增加工资福利待遇。

一般公共服务支出(类)党委办公厅（室）及相关机构事务(款)其他党委办公厅（室）及相关机构事务支出(项)（类）支出0.00万元，比上年减少3.00万元，主要原因是：不列支党建工作经费支出。

一般公共服务支出(类)组织事务(款)其他组织事务支出(项)（类）支出0.00万元，比上年减少18.68万元，主要原因是：不列支农村党员培训经费等相关支出。

一般公共服务支出(类)其他共产党事务支出(款)其他共产党事务支出(项)（类）支出3.00万元，比上年增加3.00万元，主要原因是：列支党建工作经费支出。

社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)行政单位离退休(项)（类）支出12.20万元，比上年增加1.29万元，主要原因是：安排行政退休干部生活补助和春节慰问金等支出。

社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)事业单位离退休(项)（类）支出3.64万元，比上年减少4.79万元，主要原因是：事业退休干部减少，减少离退休生活补助和春节慰问金等支出。

社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)（类）支出84.48万元，比上年增加1.61万元，主要原因是：养老社会保险基数提高，待遇提高，增加预算。

社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)（类）支出41.46万元，比上年增加1.51万元，主要原因是：职业年金保险基数提高，待遇提高，增加预算。

卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项)（类）支出24.66万元，比上年增加4.60万元，主要原因是：行政医疗保险基数提高，待遇提高，增加预算。

卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项)（类）支出21.14万元，比上年增加0.29万元，主要原因是：事业医疗保险基数提高，待遇提高，增加预算。

节能环保支出(类)自然生态保护(款)生态保护(项)（类）支出165.26万元，比上年增加153.13万元，主要原因是：重复做生态护林员生活工资预算。

农林水支出(类)林业和草原(款)事业机构(项)（类）支出0.00万元，比上年减少8.40万元，主要原因是：调整森林防火和防讯专业队员工资的功能支出分类到一般公共服务支出。

农林水支出(类)巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴(款)其他巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴支出(项)（类）支出61.01万元，比上年减少6.81万元，主要原因是：部分乡村振兴工作队员期满，减少乡村振兴工作队伙食、通讯等补助支出。

农林水支出(类)农村综合改革(款)对村民委员会和村党支部的补助(项)（类）支出319.59万元，比上年减少2.69万元，主要原因是：村干队伍结构调整，新使用年轻村干部。

住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)（类）支出62.19万元，比上年增加2.26万元，主要原因是：干部职工住房公积金基数提高，待遇提高，增加预算。

六、一般公共预算基本支出情况说明

2025年一般公共预算基本支出共1257.37万元，较2024年度预算数1153.11万元,增加104.26万元，增长9.04%，主要原因是一是职工福利待遇增加，增加预算。二是重复做生态护林员工资预算。其中：

人员经费1084.27万元，比上年增加104.31万元，增长10.64%，主要包括：

1.基本工资167.10万元，比上年减少8.14万元下降4.65%，主要原因：事业单位人员、乡村振兴工作队等人员减少，减少相关经费支出。

2.津贴补贴140.48万元，比上年减少10.31万元下降6.84%，主要原因：事业单位人员减少，减少相关经费支出。

3.奖金79.79万元，比上年减少61.56万元下降43.55%，主要原因：调整事业编基础绩效项目部门支出经济分类到绩效工资。

4.绩效工资66.82万元，比上年增加48.56万元增长265.94%，主要原因：调整事业编基础绩效项目部门支出经济分类到绩效工资。

5.机关事业单位基本养老保险缴费84.48万元，比上年增加1.61万元增长1.94%，主要原因：养老保险缴费基数提高，单位部分缴费额增加。

6.职业年金缴费41.46万元，比上年增加1.51万元增长3.78%，主要原因：职业年金保险缴费基数提高，单位部分缴费额增加。

7.职工基本医疗保险缴费43.24万元，比上年增加5.39万元增长14.24%，主要原因：职工医疗保险缴费基数提高，单位部分缴费额增加。

8.其他社会保障缴费2.55万元，比上年减少0.51万元下降16.67%，主要原因：事业单位人员及森林防火队员人数减少，相关社保预算减少。

9.住房公积金62.19万元，比上年增加2.26万元增长3.77%，主要原因：职工住房公积金缴费基数提高，单位部分缴费额增加。

10.其他工资福利支出370.54万元，比上年增加125.70万元增长51.34%，主要原因：重复做生态护林员工资预算。

11.退休费15.69万元，比上年增加0.09万元增长0.58%，主要原因：增加离退休党支部工作经费。

12.生活补助9.90万元，比上年增加2.44万元增长32.71%，主要原因：一是调整老党员生活补助经济分类从其他对个人和家庭的补助到生活补助，二是老党员生活补助、遗属补助人员增加，增加预算。

13.其他对个人和家庭的补助0.00万元，比上年减少2.76万元下降100.00%，主要原因：调整老党员生活补助经济分类从其他对个人和家庭的补助到生活补助。

公用经费173.10万元，比上年减少0.05万元，下降0.03%，主要包括：

1.机关事业单位基本养老保险缴费2.63万元，比上年减少0.05万元下降1.87%，主要原因：村干在职基本养老保险需求减少。

2.其他工资福利支出0.00万元，比上年减少4.80万元下降100.00%，主要原因：本年度不列支屯级党支部工资预算。

3.办公费88.29万元，比上年增加31.52万元增长55.52%，主要原因：减少列支其他商品服务支出科目预算，调增到办公费支出。

4.水费1.05万元，比上年减少0.25万元下降19.23%，主要原因：新建政府驻地饮水工程，水费有所下降。

5.电费3.00万元，比上年增加0.80万元增长36.36%，主要原因：电价上涨，支出增加。

6.邮电费3.20万元，比上年增加0.50万元增长18.52%，主要原因：增加宽带线路配置，支出增加。

7.差旅费10.50万元，比上年减少2.50万元下降19.23%，主要原因：调整报销标准，支出减少。

8.会议费0.10万元，比上年减少2.06万元下降95.37%，主要原因：精简会议流程次数，减少会议支出。

9.培训费1.00万元，比上年减少2.76万元下降73.40%，主要原因：协调乡干部外出参加脱产培训次数，支出减少。

10.公务接待费3.00万元，比上年减少0.24万元下降7.41%，主要原因：调整接待标准，支出减少。

11.工会经费6.73万元，比上年减少0.45万元下降6.27%，主要原因：人员减少，减少相关工会经费支出。

12.其他交通费用22.26万元，比上年增加0.30万元增长1.37%，主要原因：行政在职人员增加，增加交通补贴预算。

13.其他商品和服务支出0.14万元，比上年减少26.26万元下降99.47%，主要原因：减少列支其他商品服务支出科目预算，调增到办公费支出。

14.生活补助31.20万元，比上年增加31.20万元增长100%，主要原因：60岁养老补助预算经济分类从其他对个人和家庭的补助调整到生活补助。

15.其他对个人和家庭的补助0.00万元，比上年减少25.00万元下降100.00%，主要原因：60岁养老补助预算经济分类从其他对个人和家庭的补助调整到生活补助。

七、一般公共预算“三公”经费支出情况说明

（一）2025年部门预算共安排“三公"经费支出预算14.60万元（全口径），其中：因公出国（境）经费支出预算0.00万元，公务接待费支出预算3.00万元，公务用车购置及运行费支出预算11.60万元（公务用车购置费0.00万元,公务用车运行维护费11.60万元）。

（二）2025年一般公共预算安排的“三公”经费支出预算14.60万元，同口径较2024年度预算数14.24万元，增加0.36万元，增长2.53%，具体如下：

1.因公出国（境）费2025年预算安排0.00万元，较2025年度预算数0.00万元，增加0.00万元，增长0%，主要原因是无因公出国（境）事务，无这方面支出。

2.公务接待费2025年预算安排3.00万元，较2024年度预算数3.24万元，减少0.24万元，下降7.41%，主要原因是调整接待标准，减少接待次数，减少支出。

3.公务用车购置及运行费2025年预算安排11.60万元，较2024年度预算数11.00万元，增加0.60万元，增长5.45%，其中：

公务用车购置费2025年预算安排0.00万元，较2024年度预算数0.00万元，增加0.00万元，增长0%，主要原因是无购置新公务用车需求。

公务用车运行维护费2025年预算安排11.60万元，较2024年度预算数11.00万元，增加0.60万元，增长5.45%，主要原因是一是油价上涨。二是公务用车使用年限久，维护费、保险费增加。

八、 政府性基金预算支出情况说明

我部门2025年政府性基金预算支出共21.54万元，较2024年度预算数21.54万元，增加0.00万元，增长0.00%，主要原因是同上年持平，主要列支美丽隆林清洁家园经费、农村垃圾处理设施运行维护经费。

城乡社区支出(类)国有土地使用权出让收入安排的支出(款)农业农村生态环境支出(项)（类）支出0.00万元，比上年减少21.54万元，主要原因是：调整美丽隆林清洁家园经费、农村垃圾处理设施运行维护经费的部门经济分类。

城乡社区支出(类)城市基础设施配套费安排的支出(款)城市环境卫生(项)（类）支出21.54万元，比上年增加21.54万元，主要原因是：调整美丽隆林清洁家园经费、农村垃圾处理设施运行维护经费的部门经济分类。

九、 国有资本经营预算支出情况说明

我部门2025年国有资本经营预算支出共0.00万元，较2024年度预算数0.00万元，增加0.00万元，增长0%，主要原因是2025年我部门无国有资本经营预算。

十、补助市县项目支出预算情况

2025年我单位收到补助市县项目支出0万元。主要是：2025年我单位无补助市县项目支出。

十一、其他重要事项情况说明

（一）机关运行经费安排情况说明

2025年本部门机关运行经费预算139.27万元，较2024年度预算数140.67万元，减少1.40万元，下降1.00%，主要原因是：本部门共有1个行政机关，机关运行经费财政拨款预算123.60万元，较上年预算增加1.96万元，增长1.61%，主要原因是招录新公务员，在职行政人数相比去年增加，机关行政运行经费预算相应增加。

本部门共有4个事业单位，事业单位运行经费财政拨款预算15.68万元，较上年预算减少3.36万元，下降17.65%，主要原因是事业编人员调出，在职事业编人数相比去年减少，机关行政运行经费预算相应机关行政运行经费预算相应减少。

（二）政府采购预算安排情况说明

我部门2025年政府采购预算总金额7.6万元。其中：货物类采购0万元、工程类采购0万元、服务类采购7.6万元。

（三）国有资产占用情况说明

截至2024年12月31日，本部门共有车辆4辆，其中，一般公务用车3辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车1辆，单位价值200万元以上大型设备0台（套）。

（四）预算绩效目标情况说明

1.我部门2025年所有项目支出全面实施绩效目标管理，涉及项目6个，预算资金126.10万元。绩效目标情况详见报表（日常运转类项目、工资类人员经费项目和涉密项目等除外）。

隆林各族自治县介廷乡人民政府2025年部门整体支出纳入预算绩效目标管理。

2.重点项目预算绩效目标说明。

重点项目一：项目名称农村垃圾处理设施运行维护经费，预算资金10.02万元，2025年度绩效目标为：保障介廷乡2座垃圾处理站的正常运转。设1条数量指标：保障垃圾站正常运转数量＝2个；设1条质量指标：正常运转月数＝12个月；设1条时效指标：垃圾处理及时性≥90%；设1条成本指标：运行成本控制率≤100%；设1条社会效益指标：受益村数≥4个；设1条满意度指标：处理站运行满意度≥90%。

重点项目二：项目名称美丽隆林清洁家园经费，预算资金11.52万元，2025年度绩效目标为：完成保洁工作。设1条数量指标：聘请人数≥1个；设1条质量指标：每月清扫完成率≥100%；设1条时效指标：年清扫月数＝12个月；设1条成本指标：清洁成本控制率≤100%；设1条社会效益指标：受益村数＝8个；设1条满意度指标：清洁工作满意度≥90%。

第四部分名词解释

一、财政拨款收入：指预算单位从本级财政部门取得的财政预算资金收入。

二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。主要是非本级财政拨款、存款利息收入、事业单位固定资产出租收入等。

五、用事业基金弥补收支差额：指事业单位在用当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

六、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

七、结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。

八、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

九、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

十、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

十一、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动所发生的支出。

十二、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指市本级各部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

十三、机关运行经费（事业单位相关运行经费）：为保障单位运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。